职业能力指什么

职业能力有三层含义: 一是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；

二是指在步入职场之后表现的职业素质；

三是开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。 每个职业都是需要一定的和特殊的能力才能胜任的，如教师要有专业授课能力，总经理要有协调管理能力，这个具体可以在每个职业（岗位）的任职资格中了解到。 职业素质是人的道德、态度、意志等层面的内在素质，还包括在职场上的工作思维、方式，职场规则、常识等，就是怎样做人、做事的能力。

自己本职工作的综合能力。不但要有很强的业务能力，还要有解决问题和协调的能力。

对待自己职业首先要树立正确的态度，爱一行干一行的热情。

如果是职工要有很高的职业素质和业务水平，能够完成好自己的本职工作。

如果是负责人要具备专业技术，领导协调综合能力，完成好上级交给各项任务。并不断提高自己学习，工作领导等综合能力。

职业能力

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。 职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。