教师同事之间的相处之道

一是要互相尊重、互相信任。

既要有对自己正确的评价，也要有对他人全面、客观的评价。要注意克服自傲、嫉妒的心态。当发生冲突时，要宽容大度。虚怀若谷。

二是相互合作与交流。

学校工作是整体，必须靠全体教职工同心协力，互相配合和支持。

每个教师都有其自身的优势，教师之间的交往要充分挖掘互补功能，在互相交往中实现思想上的互助、信息的互换、情感上的融洽和知识上的整合，以提高整个队伍的专业化水平。

三是情感互动。

通过互动，促进交往的动态平衡发展，达到每个人价值的最大实现，从而在群体中，形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。

1. 互相尊重：无论职务高低，都应该互相尊重，不要轻视别人的观点和想法。
2. 相互理解：理解别人的困难，分享好的经验，相互帮助。
3. 保持良好的沟通：交流是解决问题的关键，及时沟通，对话能让问题迎刃而解，解决问题的效率会大大提高。
4. 公正对待：不偏袒任何人，对所有同事一律公正对待。
5. 为人善良：没有恶意，不说伤人言语，尊重同事的个性，持有一种积极、正面的人生态度。
6. 遇事不急躁：在面对问题的时候要冷静，不要激动，合理地排除干扰因素，最终找到解决问题的方法。
7. 以团结为基础：联合起来一致对外，互相帮助，摆脱分歧，共同完成任务、创造结果。

作为教师，怎样处理好同事之间的相处之道。

我认为第一要摆正自己的位置，对任何人，不关他是年轻人，老年人，领导，还是普通百姓，都要一视同仁，平等对待，真诚相处。不以小事斤斤计较，但原则必须守住…