小鹿甜心 1星
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人力资源管理六大模块
1、企业人力资源规划,HR工作的指南针。
2、人才招聘与配置,引进人才和用人才。
3、员工培训与开发,帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。
4、绩效管理,更高效的完成个人与公司目标。
5、薪酬管理,激励员工完成绩效的最有效方法。
6、劳动关系管理,保障了公司与员工的利益,实现双方共赢。
理清他们之间的关系,最好按顺序理解,然后按逻辑整合。
16小时前
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