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1.了解岗位要求:了解职位本质,要求和内容,包括工作职责和对应的技能。
2.收集各类资料:从职位说明书、行业调研、企业工作手册,总结出针对职位的具体信息和要求。
3.行业趋势:了解行业趋势,可以从行业报告、专业资料来获得,进一步研究和弄清楚职位方向和重点。
4.分析职位:通过职位特点,定义职位核心任务和职责,定义职位职能要求和层级。
5.调研方法:根据职责特点,梳理出职业调研的方法,如深度采访、问卷调查等等;
6.写出职位说明书:根据调研内容,结合行业趋势,写出职位说明书,覆盖到职责、要求、层级等各方面,强调对于职位的完整描述。
7.分析总结:结合岗位特点,总结出职报告调研的总体结论,以及出自调研及企业内部情况的改善建议等。
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