六必谈内容是什么意思

笑著回避 2个月前 已收到3个回答 举报
赞

坐在坟前 2星

共回答了91个问题采纳率：97.7% 评论

“六必谈”具体指：年初必谈、提拔前必谈、苗头性问题必谈、重大工作前必谈、个人重大事项必谈和职级、岗位变动必谈这六种情形。

“六必谈”主要目的是：对发现违纪问题线索，及时向集团党委、纪委报告，按具体情况及时进行“四种形态”的转化运用，做到警示谈话常提醒、发现问题不姑息。

6小时前

2

我是小小 4星

共回答了466个问题 评论

职工受到挫折思想波动时必谈；职工违章违纪时必谈；职工受到批评处罚时必谈；职工之间发生矛盾纠纷时必谈；职工得到表扬奖励时必谈；职工有苗头性问题时必谈；职工岗位变动时必谈。

4小时前

32

譕與倫芘 3星

共回答了378个问题 评论

“六必谈”：1、在工作中有困难或受到挫折时必谈；2、变动岗位和职务升降时必谈；3、工作中有思想情绪必谈；4、在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；5、发现有苗头性倾向性问题时必谈；6、出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈。“六必访”：1、工作人员生病住院必访；2、直系亲属丧事必访；3、婚产必访；4、家庭不睦必访；5、生活遇有重大困难必访；6、家庭发生意外事故必访。

1小时前

46
可能相似的问题

猜你喜欢的问题

热门问题推荐

Copyright © 2024 微短问答 All rights reserved. 粤ICP备2021119249号 站务邮箱 service@wdace.com