社保未交满15年身体重病可提前病退吗

不可以。

按社会劳动保障法规定，在职职工要想病退必须满足两个条件：年龄方面，男的需满50岁、女的需满45岁，缴费年限15年。否则，申请不会被受理。即便满足上述这两条件，还需要在社保局安排或者指定的医学鉴定机构，进行丧失劳动能力医学鉴定。

不可以，假如是病情比较特殊的情况，缴纳的养老保险又没有满足15年的目前的法定基本要求，可以申请终止养老保险关系，一次性退回个人缴纳的养老保险帐户资金本息，同时让社保中心按缴费满1年支付一个月指数化工资，即病退以前缴费几年的就可领取几个月的缴费工资。

可以。职工未到正式退休年龄，社保未交满15周年。且职工本人患重大疾病，希望能够病退。提前办理病退，是需要社保部门和医保部分同时审核以后，才能做出的决定。

在本人工作中，有过办理过病退（癌症等慢性病，可以达到病退的标准。）的先例，审核过程相当严谨。

主要是防止，患有非重大疾病（含没有达到病退标准）的职工，冒充患有重大疾病，办理病退。

病退以后的退休养老金，低于当地上年度社平工资的标准，工龄按照实际拥有的工龄计算。

办理病退的职工，缴费年限和视同缴费年限，超过了15年的领取养老金的最低年限，就不存在补缴社保的必要。

至于缴纳社保未满15年的职工，希望以患重大疾病为由，办理病退

可以申请病退的，但是现在的退休政策又有了一些新的补充条件，所以具体的病退手续怎么办理，办理流程是什么也的，办理病退的要求是什么，办理病退需要的资料和条件是什么，都是有严格的标准要求的，详细的病退细则需要咨询一下社保局