管理学中管理幅度和管理层次着么计算

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管理学中的管理幅度和管理层次是管理学中两个核心概念。1. 管理幅度

管理幅度指的是一个管理者所管理的下属的数量。在管理学中，将管理者管理的下属数量称为管理幅度。管理幅度的计算方式是，将某个管理者所管理的下属数量加起来。

例如，某个经理管理着两个部门，每个部门有5个员工，则这个经理的管理幅度为10。

2. 管理层次

管理层次指的是管理者在组织中所处的位置。在一个组织中，经理的管理职位可分为高级经理、中级经理和低级经理三个层次，这就是管理层次。

例如，在某个公司中，CEO位于最高层，称为高级经理；部门经理在中级层次，称为中级经理；主管或组长在最低层次，称为低级经理。

通过了解和评估管理者的管理幅度和管理层次，组织可以更好地安排管理岗位和人员，确保管理者可以有效地管理和领导下属，提高组织绩效和效率。

18小时前

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