個恏歸蹜 4星
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管理者寄语的目的就是要打造企业文化,传递企业信念与价值观。最好的方式是用高频的、亲近的、非官方说教的方式进行。
我以往所在的世界五百强公司,高层管理者每天会通过邮件系统向全体员工发出一句晨间箴言,虽然大部分是引用有影响力的世界名人的激励话语,少部分是大老板的寄语,但是当时作为员工感觉这样的文化真是很高大上也很窝心,归属感和工作动力顿生。建议这管理者寄语也可以以这样的方式进行。
1小时前
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