什么是管理 管理的核心要素是什么

管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。　　

管理的核心要素是：人力

管理目标就是管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志。

　　管理：　　管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。　　（1）管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。　　（2）管理主体包含5个方面的要素：人（决策者、执行者、监督者）、财（资金）、物（土地、生产设备及工具、物料等）、信息（管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等）、时空（时点和持续时间、地理位置及空间范围）。　　（3）管理的手段包括5个方面：强制（战争、政权、暴力、抢夺等）、交换（双方意愿交换）、惩罚（包括物质性的和非物质性；包括强制、法律、行政、经济等方式）、激励、沟通与说服。　　（4）管理的过程包括6个环节：管理规则的确定（组织运行规则，如章程及制度等）、管理资源的配置（人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配）、目标的设立与分解（如：计划）、组织与实施、过程控制（检查、监督与协调）、效果评价、总结与处理（奖惩）。　　管理的核心要素：　　1、管理的核心是实现组织目标。　　2、管理的核心是现代财务管理。　　3、管理的核心是提高组织的效率。　　4、管理的核心是建立有效的团队。　　5、管理的核心是战略的制订。　　6、管理的核心是战术的实施。　　7、经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。　　8、管理的核心是人。　　9、管理的核心是资金。　　10、管理没有核心，是综合艺术。　　这些都是管理的核心要素。