12类紧缺人才

国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。

根据中国国家发展和改革委员会、人力资源社会保障部、教育部等部门发布的《关于印发《紧缺职业目录（2019年版）》的通知》，目前我国的紧缺人才主要包括以下12类：

医学相关人才，如内科、外科、妇产科、口腔医学等医学专业人才；

工程技术人才，如机械、电气、建筑、环保、能源等工程技术人才；

农林牧渔水利人才，如农业技术人才、渔业技术人才、水利工程技术人才等；

信息技术人才，如计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业人才；

金融人才，如银行业、证券业、保险业等金融从业人才；

教育人才，如幼儿教育、小学教育、高中教育、特殊教育等教育专业人才；

语言翻译人才，如英语、法语、德语、日语等外语专业人才；

生态环境保护人才，如环境科学与工程、资源环境科学等相关专业人才；

法律人才，如法学专业人才、律师等法律从业人才；

创新创业人才，如企业家、技术专家、项目经理等创新创业人才；

翻译人才，如文学翻译、口译、笔译等翻译专业人才；

运营管理人才，如企业管理、市场营销、人力资源管理等相关专业人才。

需要注意的是，紧缺人才的范围会随着国家经济发展和就业市场需求的变化而变化，因此，紧缺人才的具体范围也可能随之发生变化。